EkonomiGenelGündem

Ücretsiz izne çıkana maaş.

Ücretsiz izin ödeneği müracaatı | Ücretsiz izin ödeneği şartları nelerdir? Takvim Gazetesi Ekonomi Müdürü Faruk Erdem günümüz köşesinde, ücretsiz izne çıkarılan işçilerin asli haklarını kaleme aldı. İşte pandemi süreci ile beraber yurttaşların en çok merak ettiği soruların yanıtları....

Abone Ol  
 

Ücretsiz izin ödeneği müracaatı | Ücretsiz izin ödeneği şartları nelerdir? Takvim Gazetesi Ekonomi Müdürü Faruk Erdem günümüz köşesinde, ücretsiz izne çıkarılan işçilerin asli haklarını kaleme aldı. İşte pandemi süreci ile beraber yurttaşların en çok merak ettiği soruların yanıtları….

Pandemi ardından fesih yasağı ile beraber işverene tek taraflı ücretsiz izin hakkı verildi. fakat çalışana da destek ödemesine başlandı..

Ücretsiz izinle alakalı bütün soruların cevapları şöyle:.

Mevzuatımıza göre ücretsiz izin hem işçi hem işverenin anlaşması ile oluyor. Fakat yeni planlama ile işveren ücretsiz izne tek taraflı olarak gönderebilecek. Bunun yanı sıra işten atılma da yasaklandı.

TEK TARAFLI ÜCRETSİZ İZİN ÇALIŞANA HANGİ HAKLARI SAĞLIYOR?

 

Ücretsiz izne çıkana maaş.

 

Çalışanlara izin boyunca her ay brüt asgari ücretin yüzde 40’ı kadar ( 1.177,20 TL) nakdi destek ödemesi yapılıyor. İşçinin iş akdi askıda bulunduğu için fesih yapılmıyor. GSS primleri yatırılıyor.
Çalışanlara izin boyunca her ay brüt asgari ücretin yüzde 40’ı kadar ( 1.177,20 TL) nakdi destek ödemesi yapılıyor. İşçinin iş akdi askıda bulunduğu için fesih yapılmıyor. GSS primleri yatırılıyor.

KISA ÇALIŞMA İMKANI VARSA, ÜCRETSİZ İZİN OLUR MU?

 

Ücretsiz izne çıkana maaş.

Çalışanlara izin boyunca her ay brüt asgari ücretin yüzde 40’ı kadar ( 1.177,20 TL) nakdi destek ödemesi yapılıyor. İşçinin iş akdi askıda bulunduğu için fesih yapılmıyor. GSS primleri yatırılıyor
Eğer işyerinde üretim tamamen ya da kısmen durmuşsa önce kısa çalışma ödeneğine başvurulacak. Bu imkân varsa, işçi ücretsiz izne zorlanamaz.

ÜCRETSİZ İZİN, YILLIK İZİN HESABI VE KIDEM SÜRESİNDE KULLANILABİLİR Mİ?

 

Ücretsiz izne çıkana maaş.

 

Normal şartlarda ücretsiz izin, kıdem ve senelik ücretli izin hesabında kullanılamıyor. Fakat tek taraflı izin İş Kanunu’nun 55. maddesinin j bendi gereğince senelik ücretli izin ve kıdem hesabında kullanılabilecek..

KİMLER ÜCRET DESTEĞİ ALABİLECEK?

 

Ücretsiz izne çıkana maaş.

 

Şartları sağlayamadıkları için işsizlik maaşı alamayanlar ve tek taraflı ücretsiz izne ayrılan çalışanlar ücret desteğinden yararlanacak.
Kısa çalışma ödeneği alanlar ve emekli çalışanlar destekten yararlanamıyor.

ÜCRETSİZ İZİNDE ÇALIŞMA OLUR MU?

 

Ücretsiz izne çıkana maaş.

Ücretsiz izne ayrılan işçiye hem ücret desteği alıp hem de çalıştıran işverenlere idari para cezaları 4 kat olarak uygulanıyor.

BAŞVURU NEREYE YAPILACAK?

 

Ücretsiz izne çıkana maaş.

 

Nakdi ücret desteğinden yararlanılabilmesi için ücretsiz izne ayrılan işçilere dair aylık bildirimler, “https://uyg.sgk. gov.tr/IsverenSistemi” internet adresinden işverenlerce yapılır.

İŞSİZLİK ÖDENEĞİ ALAMAYAN DA BAŞVURABİLİR Mİ?

 

Ücretsiz izne çıkana maaş.

 

15/03/2020 tarihinden sonra iş sözleşmesi feshedilen fakat işsizlik ödeneğine hak kazanamayan işsizlerin nakdi ücret desteği ödemeleri, İŞKUR doğrultusundan re’sen gerçekleştirilir.
Nakdi ücret desteğinden yararlanılabilmesi için ücretsiz izne ayrılan işçilere dair aylık bildirimler, “https://uyg.sgk. gov.tr/IsverenSistemi” internet adresinden işverenlerce yapılır.

İŞSİZLİK ÖDENEĞİ ALAMAYAN DA BAŞVURABİLİR Mİ?

 

Ücretsiz izne çıkana maaş.

 

15/03/2020 tarihinden sonra iş sözleşmesi feshedilen fakat işsizlik ödeneğine hak kazanamayan işsizlerin nakdi ücret desteği ödemeleri, İŞKUR doğrultusundan re’sen gerçekleştirilir.

ÖDEMELERİN SÜRESİ NASIL BELİRLENİR?

 

Ücretsiz izne çıkana maaş.

 

Nakdi ücret desteğinin süresi, ücretsiz izin boyunca devam ediyor. Cumhurbaşkanı doğrultusundan 4857 sayılı Kanun’un geçici 10’uncu maddesinde yer alan fesih yapılamayacak zamanın uzatılması halinde, nakdi ücret desteği de aynı vakit için uzatılacak.

PARALAR NE ZAMAN ÖDENİYOR?

 

Ücretsiz izne çıkana maaş.

 

SGK, nakdi ücret desteği kapsamında işverenler doğrultusundan oluşturulan beyana bağlı bilgileri aylık olarak bildirilen ücretsiz iznin yapıldığı ayı takip eden ayın 5’ine kadar İŞKUR’a bildirir. İŞKUR, bu bilgileri temel alarak nakdi ücret desteklerini her ayın 8’inde ödemeye başlar.

Etiketler

İlgili Makaleler

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu
Kapalı
son dakika haberler aktüel ürünler bim aktüel ürünler a101 aktüel ürünler altın kaç para oldu dizi reyting sonuçları güncel haberler asgari ücret maaşlar en son çıkan telefon modelleri dünyadaki son gelişmeler transfer haberleri savunma sanayi tiyatro saatleri