Dolar
Euro
Sterlin
Gram Altın
Çeyrek
Gümüş
8.0750 9.7118 11.1797 451.73 741.11 6.61
Hava Durumu
13 ºC

Haber / Genel


Tarih : 12/1/2020 12:00:00 AM   Güncelleme : 12/1/2020 12:00:00 AM

Kaspersky'den inovasyon liderleri arastirmasi

Kaspersky'den inovasyon liderleri arastirmasi


Kaspersky'den inovasyon liderleri arastirmasi

Kaspersky incelemesine göre, inovasyon liderlerinin yüzde 88'i, basarili kuruluslarin her seviyede ve her ekip amaciyla inovasyonu tesvik ettigini kabul ederken, sirketlerin sadece yüzde 16'si "bireyleri güçlendirmeyi" kurumsal kültürlerinin mühim bir parçasi olarak görüyor. Kaspersky, bagimsiz inceleme sirketi Savanta'nin sayesinde gerçeklestirilen, inovasyona dahil olan üst seviye karar vericilere yönelik anketin neticelerini paylasti. Buna göre, inovasyona dair dogrusal yaklasim üst idarenin inovasyon sürecini baslattigina, alt rollerin ise sadece is uygulamaya geldigi vakit inovasyon sürecine dahil edildigine isaret ediyor. Bununla beraber isletmelerdeki üst seviye idare pozisyonlarinda yer alan pek çok kisi, müsterilerle direkt olarak etkilesime giren ya da ürün ilerleten çalisanlarin belirleme edebilecegi is firsatlarini gözden kaçirabilecegi amaciyla bu yaklasim birtakim kaygilari yaninda getiriyor. Bu amaçla inovasyon liderlerinin mutlak çogunlugu, basarili kuruluslar olmak adina bütün sirkette yenilikçi bir zihniyetin beslenmesi gerektigine inaniyor. Istirakçilerin yüzde 65'i yeniliklerin çalisanlar dogrultusundan üretildiginde daha etkili bulundugunu düsünüyor. Açiklamaya göre, inovasyon liderlerinin yüzde 88'i, basarili kuruluslarin her seviyede ve her ekip amaciyla inovasyonu tesvik ettigini kabul ediyor. Ankete katilanlarin sadece yüzde 16'si, kuruluslarinin "bireyleri güçlendirmeyi" kurumsal kültürlerinin mühim bir parçasi olarak gördügünü düsünüyor. Bu yaklasim yapilan degerler listesinde sondan bir önceki sirada yer alirken, yenilikçi olunmasi amaciyla deger verilmesi lüzumlu olanlar listesinde daha üst siralarda yer aliyor. Çesitlilik de basarili olmak amaciyla lüzumlu degerler arasinda daha üst siralarda yer aliyor. Açiklamada görüslerine yer verdigi Kaspersky Inovasyon Merkezi Baskani Vitaly Mzokov, sunlari kaydetti: "Inovasyon potansiyelini gerçek anlamda meydana çikarmak amaciyla özel bir departmana sahip olmak yeterli degil. En iyi sonuçlar, her çalisanin söz sahibi bulundugu ve fikirlere katkida var bulundugu vakit elde edilir. Is liderleri kuruluslarinda bu süreci tesvik etmeli ve yönetmeliler. Yöneticilerin deneyimleri ve görüsleri, ileri asamalarda ileriki vaat eden fikirleri sirket stratejisiyle uyumlu duruma getirmek amaciyla yardimci olacaktir."


Yorum Yazın (Üye Olmadan'da Yorum Yazabilirsiniz)
Hava Durumu


Yorumlar

Bu Habere Henüz Yorum Yapılmamıştır.

Tüm Haberleri Gördünüz

Hızlı Anket


Düşünceniz Nedir?

Önümüzdeki Günlerde Cumhurbaşkanlığı Seçimi Olsa Kime Oy Verirsiniz?